I CSR Forum er netværket og relationerne lige så vigtige som fagligheden her og nu. Netværkstankegangen er derfor i fokus, så relationerne mellem medlemmerne styrkes og opbygges. Der er således utallige eksempler på, at relationer har resulteret i løsninger på konkrete udfordringer.
Vi lærer medlemmerne at kende
Alle nye CSR Forum medlemmer tages i hånden fra start af. Dette foregår via en velkomst- og indflyvningsprocedure, der varetages af en dedikeret medarbejder eller ressourceperson fra CSR Forums sekretariat. Denne process sikrer, at den enkelte hurtigt og effektivt finder på plads i vores community.
Match-making med fokus på faglig sparring
Qua CSR Forums grundige og varme velkomst- og indflyvningsprocedure, kender vi vores medlemmer godt – og vi får via en løbende dialog, indsigt i, hvad der fylder på den enkeltes bord i form af faglige udfordringer og konkrete opgaver.
Det er med afsæt i dette personlige kendskab og dagligdags indsigter, at CSR Forums sekretariat matcher medlemmerne.
1-til-1 kaffemøder eller i mindre ad-hoc arbejdsgrupper
Der hvor det giver mening og skaber værdi for mere end et medlem, forbindes og udveksles kontaktoplysninger efter aftale med sekretariatet og i al fortrolighed.
Der er både tradition for 1-til-1 match-making og organisering i mindre adhoc arbejdsgrupper med hjælp fra CSR Forums sekretariat.
Mangler du et match?
Skriv til csrforum@csrforum.dk